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如新財報找明確方向,腳踏實地依照前人成果來努力

2021-12-15 19:35:23

如新財報找明確方向,腳踏實地依照前人成果來努力

  如新公司1996年在美國紐約證交所上市,每一年財報都是公開透明的。參閱上圖,是2011年及2012年這兩年全球市場各職級經營者的平均月收入。

  從這樣的數據,我們得到了寶貴的經驗值,從而清楚的知道發展如新事業的方向。因為你會發現每一年的月收入平均值差異不大,因此我們隻要我們腳踏實地依照前人的成果來努力,必定能拿到相對的報酬!

  關鍵字是腳踏實地!

  舉例來說,

  (1)自己達成主任考核,且業績穩定,每個月的收入大約就有10K以上。

  (2)自己達成主任資格,成功培養1位寬度主任,你可以升級為黃金級主任,如果你和你的主任業績穩定,你的月收入超過22K,這樣已經比剛畢業大學生的收入高了。

  (3)自己維持好主任資格,成功培養2或3位寬度主任,你可以升級為青金級主任,如果你和你的主任們業績都穩定,你的月收入超過40K,不輸職場的小幹部或小老闆的收入了。

  以此類推...。

  Simple but not easy!

  是不是很簡單?

  當然不簡單,否則誰要去工作上班?

  看似簡單真正來做又不簡單。

  問題在那裡?

  最大的問題在於業績不穩定,而不穩定的主要原因是不了解如新製度設計的精神,盲目用買業績的方式來堆疊,直到有一天金字塔結構由下往上崩潰時,即是夢醒時分來臨時,投入的資金、時間、人脈...血本無歸,如新公司、上線、上上線...獲得最大的利益,你隻能躲在牆角低聲啜泣,幹聲不斷,還不敢告訴親朋好友,因為他們早就勸過你,這個生意做不得。

 

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