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香港如新集團:專屬的nu skin hk 製度凝聚著集團的特色文化

2020-10-22 17:12:39

香港如新集團:專屬的nuskinhk制度凝聚著集團的特色文化

在1984年,羅百禮先生創立了香港如新集團,同時也是製定了延續到現在的nu skin hk 製度,不過隨著幾十年的發展改善,製度也不斷地發展完善,現在已經成為了如新集團發展壯大的根本,而現在如新也成立了一個大中華創新總部園區,這個如新大中華創新總部園區主要是整合了世界級的抗衰老科研中心、使命中心與長長服務中心,這同樣也是如新集團強有力的後盾之一。

在早些年,如新集團為了能夠跟緊時代發展潮流,如新就在全球市場中尋求遺傳學、皮膚學專業的頂尖人才,對於這些人才,如新就將他們積聚在這個大中華創新總部園區,這個園區的設立同時也符合了中國提出來的“創新驅動發展戰略”的要求,它為如新集團研製出了好多具有標誌性的護膚化妝產品。

同時香港如新集團經過這麼多年的發展,同時也形成了具有如新特色的nu skin hk 製度,這個如新企業製度文化的核心價值觀是“凝聚全球各地範圍內的善的力量來幫助更多需要的人”,這麼多年來如新也是不斷地將這個核心理念化作實踐活動。

在2002年,香港如新發起了“受饑兒滋養計畫”,這個“受饑兒滋養計畫”的提出使得廣大的非洲兒童免於饑餓的死亡威脅,同時在早些時候也成立了“善的力量基金會”,這個基金會的成立為那些想要提供善心的人們一個相遇的平臺,在如新和他們的努力下,已經有很多需要幫助的人得到了他們的幫助,如今已是如新員工每年參加的慈善活動之一。在這個參與的過程中,能夠激起他們對生活的希望,讓他們感受到來自世界各地善良人們帶來的溫暖。

 

文章來源於網絡

 

博客

如新香港集團nuskin hongkong在發展中不忘行善

像新時代青年一樣,香港如新集團關注新時代,順應潮流,在網絡時代與全球企業不斷合作、競爭、發展。nuskin hongkong在社會上也做出了很大的貢獻,幫助了無數貧窮的饑餓和患有先天性心髒病的孩子,給他們帶來了希望。香港如新集團(nuskin hongkong)於1984年成立,一直堅持以感恩之心履行使命,數十年來,如新在發展自己的同時,也凝聚全球善的力量,以改善社會,幫助更多人生活更優質、更有尊嚴的感覺,香港如新的業務擴展至全球市場,憑借其高品質的產品服務,如新在全球市場上的地位亦名列前茅,其直接銷售人員遍及全球,如新亦成為全球幾大直銷巨頭之一,其直接銷售模式已擴展至全世界,並已形成一套極具特色的模式。香港如新集團nuskin h...

nu skin hk 製度 助力香港如新集團踐行慈善使命

今年9月,香港如新集團第五次收穫中華慈善獎的殊榮,其實該集團一直在踐行慈善文化,並寫入到 nuskin hk 製度中,更當做企業使用一樣在踐行。而且該公司各類基金會也先後成立、以不斷創新高科技新產品為出發點,渴望服務更多的人。nu skin hk 製度定義了香港如新集團背負的使命今年九月,由中國民政部舉辦的第十屆中華慈善獎頒獎評選結果公佈會在北京人民大會堂舉行,這個獎項是中國企業慈善獎中含金量最高的,而在這次頒獎典禮上,這是香港如新集團第五次收穫中華慈善獎的殊榮,NU SKIN如新中國區的總裁鄭重地出席了這個頒獎典禮,在這個頒獎活動中還有其他的企業獲得其他的獎項,而如新代表也接受了來自民政部領導的嘉獎,這不僅是對如新那麼多年來做慈善...

香港如新集團(nuskin hong kong)以感恩之心踐行企業使命

香港如新集團從成立到如今,一直以感恩的心踐行企業使命。做好企業本職工作,將更多科技元素應用到新產品的研發中,nuskin hong kong為客戶提供更好的服務。踐行企業社會使命,成立專門的基金會,發起“受饑兒滋養計畫”等,用行動詮釋使命。香港如新集團nuskin hong kong以感恩之心踐行使命香港如新集團nuskin hong kong得益於中國21世紀的強勁崛起,如若不然如新集團在進入中國內地市場後一直保持著健康穩定發展的狀態,如新也發展成為大型的橫跨五大洲的公司,在這個環境中,如新一直保持著強勁的競爭力與優秀企業競爭中合作,在合作中促進自身發展。到目前為止,如新集團的所有業務都已廣布中國除西藏地區的市場,它的產品得到了廣...

如新財報找明確方向,腳踏實地依照前人成果來努力

  如新公司1996年在美國紐約證交所上市,每一年財報都是公開透明的。參閱上圖,是2011年及2012年這兩年全球市場各職級經營者的平均月收入。  從這樣的數據,我們得到了寶貴的經驗值,從而清楚的知道發展如新事業的方向。因為你會發現每一年的月收入平均值差異不大,因此我們隻要我們腳踏實地依照前人的成果來努力,必定能拿到相對的報酬!  關鍵字是腳踏實地!  舉例來說,  (1)自己達成主任考核,且業績穩定,每個月的收入大約就有10K以上。  (2)自己達成主任資格,成功培養1位寬度主任,你可以升級為黃金級主任,如果你和你的主任業績穩定,你的月收入超過22K,這樣已經比剛畢業大學生的收入高了。  (3)自己維持好主任資格,成功培養2或3位...